Тематика исследований: Аналитическое и численное моделирование нестационарных термомеханических процессов в кристаллических твердых телах дискретными и континуальными методами.

Должностные обязанности: 

Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок. 

Требования к кандидату:

Ученая степень доктора физико-математических наук. Стаж научной работы не менее 10 лет. Претендент должен иметь за последние 5 лет не менее 20 трудов в рецензируемых изданиях, попадающих в базы данных Scopus или Web of Science, иметь индекс Хирша не менее 15 (Scopus), а также иметь выступления на общероссийских или международных научных мероприятиях. Претендент должен обладать опытом научно-организационной работы, иметь опыт руководства грантами Российского научного фонда и опыт работы по программам фундаментальных исследований Минобрнауки России и выполнению хоздоговорных работ.

Претендент должен иметь опыт решения проблем в области баллистического распространения тепла в кристаллах; решении задач термоупругости; решении задач динамической потери устойчивости стержней; определении эффективных свойств материалов с вакансиями и трещинами; определении эквивалентных термомеханических параметров дискретных систем; моделировании течения смеси проппант-жидкость; моделировании методами молекулярной динамики и гидродинамики сглаженных частиц. 

Условия:

1. Должностной оклад: 50 320 рублей в месяц.
2. Стимулирующие выплаты: в соответствии с локальным нормативным актом «Положение об оплате труда работников».
3. Условия премирования: высокая результативность работы (вклад в результативность организации).
4. Трудовой договор: срочный на период до 5 лет.
5. Ставка: 1.

Заявки на конкурс следует подавать на портале «ученые-исследователи.рф». Карточка вакансии на портале ученые-исследователи.рф

Заявки принимаются до 29.11.2024, 14:00